Business-Coaching:

Den richtigen Berater für berufliche Themen finden

Führungskräfte-Coaching

Das Ziel beim Führungskräftecoaching ist die Verbesserung der Leistungen und die Steigerung der Motivation der Mitarbeiter – und damit die Verbesserung der eigenen Position der Führungskraft.

Mehr zum Thema Führung

Executive
Coaching

Beim Executive Coaching agiert der Coach als persönlicher Berater des Managers und unterstützt ihn dabei, seine Sicht und daraus folgend seine Handlungen zu den entsprechenden Themen zu verändern.

Infos Executive Coaching 

Organisations­entwicklung

In der Organisations-Entwicklung werden zunächst die Bereiche identifizifiert, in denen eine neue Strategie bzw. eine Reorganistion notwendig ist: Z.B. strukturelle oder kulturelle Veränderung, technische Innovation, etc. Mehr lesen

Outplacement-Beratung

Bei der Outplacement-Beratung (auch Newplacement) erhalten die entlassenen Mitarbeiter Unterstützung auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz - teilweise  sogar bis zum Antritt einer neuen Arbeitsstelle.

Mehr zu Outplacement


Team-
Coaching

Beim Teamcoaching ist es wichtig, nicht nur darauf zu achten, was das Team in der Zukunft verbessern möchte. Sondern auch darauf, wie das Team es bisher versucht hat, diese Themen zu optimieren – und wie es in Zukunft weitergeht.

Mehr zu Teamcoaching

Karriere-
Beratung

Hintergrund für ein Karrierecoaching ist immer die Gewinnung von Klarheit über das, was erreicht werden soll: Zusammen mit der Einschätzung der persönlichen Stärken und Schwächen bildet sie den ersten Schritt.

Mehr zum Karrierecoaching

Bewerbungs-
Coaching

Von einem Bewerber auf eine Stellenanzeige wird heutzutage erwartet, dass er seine Bewerbung immer passgenau auf die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen ausrichtet - und dass sie zwischen den anderen hervorsticht.

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