Karriereberatung - Karrierecoaching

Ein Karrierecoaching oder eine Karriereberatung können konkret zu mehr Freude und Erfolg im Beruf führen: Entweder in der aktuellen Position oder auch – mit dem richtigen Rüstzeug für die Umbruchphase – im neuen Job.

 

Hintergrund für eine erfolgreiche Beratung und Unterstützung ist immer die Gewinnung von Klarheit über das, was erreicht werden soll.

Zusammen mit der Einschätzung der persönlichen Stärken und Schwächen bildet sie den ersten Schritt zur Neuorientierung und Identifizierung von Chancen.

 

Mögliche Anlässe für eine Beratung (für bereits Berufstätige) sind:

 

  • Der Job entspricht nicht den eigenen Fähigkeiten, Interessen oder Eigenschaften
  • Die Zukunftsperspektiven sehen unbefriedigend aus – entweder in Bezug auf das Einkommen oder auch die Work-Life-Balance betreffend
  • Man möchte die eigenen Chancen am Arbeitsmarkt überprüfen und sich - vielleicht sogar sehr – beruflich verändern
  • Unterstützung bei der Selbstvermarktung; beispielsweise der Erstellung der Bewerbungsunterlagen (Bewerbungscoaching)
  • Die Zukunft im aktuellen oder im neuen Job bringt mehr Führungsverantwortung, für die man sich noch nicht hundertprozentig gerüstet fühlt
  • Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und/oder Assessment Center

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