Business Coaching Köln

Christina Kock | DOM CONSULTING® – Die Karriere-Architektur für das Top-Management ab 50
Als Gründerin von DOM CONSULTING® und ehemalige Bankvorständin begleite ich C-Level-Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer über 50 dabei, den verdeckten Arbeitsmarkt systematisch zu erobern. Klassische Bewerbungsverfahren greifen in diesen Gehalts- und Positionsklassen selten. Deshalb setzen wir auf Inverses Headhunting: Wir warten nicht auf Chancen, wir kreieren sie. Diskret, strategisch und absolut auf Augenhöhe. Weil beruflicher Erfolg auch ab 50 organisierbar ist.

• Top-Management-Expertin 50+: Spezialisiert auf die strategische Neupositionierung von erfahrenen Managern auf C-Level und Führungskräften über 50 in Transition und beruflicher Neuorientierung
• Königsklasse Inverses Headhunting: Diskrete, proaktive Platzierung Ihrer Person direkt bei Entscheidern im verdeckten Stellenmarkt
• C-Level Sparring auf Augenhöhe: Fundierte Wirtschaftskompetenz verbunden mit wissenschaftlicher Persönlichkeitsdiagnostik (LUXXprofile)
• Executive-Search Beraterin & ehemalige Bankvorständin: Ich kenne die Entscheidungsprozesse in Aufsichtsräten und Gesellschafterkreisen aus eigener Praxis
• Erfolg ist organisierbar: Pragmatischer, ergebnisorientierter Beratungsansatz für die zweite Hälfte der Karriere unter dem Credo „Kock wirkt!“

Coaching-Anlässe

• Executive Outplacement & Trennungsmanagement auf Vorstands-, C-Level- und Geschäftsführungsebene.
• Systematische Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes für exklusive, nicht ausgeschriebene Top-Positionen mit Inverses Headhunting
• Strategische Karriere-Neupositionierung ab 50 bei beruflichen Wechseln aufgrund Fusionen, Restrukturierungen oder persönlichem Wunsch nach Veränderung
• Berufliche Standortbestimmung & Souveränität für erfahrene Führungskräfte in der zweiten Lebenshälfte
• Begleitung bei diskreten Bewerbungsprozessen und High-Class-Inplacement in neue Unternehmenskulturen