Hilfe und Unterstützung in schwierigen Situationen, Lebenslagen oder Krisen, bei Problemen am Arbeitsplatz und bei beruflicher oder privater Veränderung und Neuorientierung
Coaching-Anlässe
Wie kann ich selbstbewusst und klar führen und gleichzeitig dafür sorgen, dass meine Mitarbeiter sich wohl fühlen?
Wie kann ich klare Kante zeigen und dennoch menschlich bleiben?
Wie kann ich Konflikte „gut lösen”, ohne den Kontakt zu meinen Mitarbeitern zu verlieren oder „laut zu werden”?
Wie kann ich meine Ziele erreichen und dabei meine Mitarbeiter mitnehmen?
Coaching-Methoden
Methoden der Transaktionsanalyse nach Eric Berne
Analyse der Kommunikationsstruktur nach Eric Berne
Integrative Therapie
Gestaltorientierter Ansatz
Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun, Das innere Team