Business- und Life-Coaching in Düsseldorf

Coaching und Beratung

Gut in der Balance, das Ziel klar vor Augen, die nächsten Schritte tun.


Prof. Dr. Jürgen Weintz, Düsseldorf

Systemisches Coaching für Führungskräfte und andere Interessierte bei erfahrenem Coach und Lehr-Coach (DGfC) in Düsseldorf-Pempelfort. Themen der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Online oder in Präsenz in Düsseldorf.

0,00 €

Kontakt


Prof. Dr. Jürgen Weintz

Marschallstraße 34
40477 Düsseldorf-Pempelfort

Telefon:

0151 21276040

Internet:

https://juergen-weintz.com

E-Mail:

[email protected]


Informationen über mich und meine Arbeit


Mein persönlicher Erfahrungshintergrund: 30-jährige Tätigkeit als Kulturmanager und Geschäftsführer einer Akademie der kulturellen Weiterbildung. Parallel: 15 Jahre Professor für Kulturmanagement und Kulturmarketing. 15-jährige Tätigkeit als Berater zu Management- und Marketingthemen sowie als Coach und Lehr-Coach (DGfC).


Im Großraum Düsseldorf biete ich Unterstützung an im Hinblick auf berufliche Themen sowie private Entwicklungs- und Veränderungssituationen. Dabei geht es zum Beispiel darum, persönliche Ressourcen zu entdecken und einzusetzen, Perspektiven zu wechseln, störende Muster zu überwinden, Spielräume zu erweitern, Ziele herauszuarbeiten und Veränderungen herbeizuführen.

Nach meinem Verständnis steht der Coachee mit seinen Bedürfnissen und Zielsetzungen im Mittelpunkt. Ich als Coach gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern biete Impulse zur Selbsthilfe an. Ich betrachte den Coachee als Experten seiner selbst, der mit Unterstützung des Coachs passende Lösungen entwickelt.

Buchautor zu den Themen Führung und Cultural Leadership: https://www.springer.com/de/book/9783658317300

Wikipedia-Eintrag: https://de.wikipedia.org/wiki/J%C3%BCrgen_Weintz


Zielgruppen


  • Führungskräfte und Manager
  • Interessierte an Themen der beruflichen und persönlichen Entwicklung

Coaching-Anlässe


  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Strategien und Umsetzung
  • Berufsbezogene Konflikte
  • Berufliche Neuorientierung
  • Persönliche Krisen- oder Veränderungssituationen

Coaching-Methoden


  • Systemische Methoden (Fragetechniken, Aufstellungen, Visualisierungen)
  • Methoden aus der Gestaltarbeit
  • Methoden aus der Gesprächstherapie, der Themenzentrierten Interaktion und der Transaktionsanalyse
  • Management-Tools
  • Kreativ-performative Techniken und Inneres Team