Olaf Hinz
Business-Coaching Hamburg

Olaf Hinz, Hamburg

Business Coach Hamburg

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Dipl. Volkswirt - Lotse für Führungskräfte - Projektleiter

Olaf Hinz

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Wikipedia schreibt zu "Organisationsentwicklung":

 

Organisationsentwicklung untersucht und behandelt Beziehungen, Verhalten und Einstellung gegenüber dem Individuum, der Arbeitsgruppe, anderen Arbeitsgruppen und der Organisation als Ganzem. Mabey und Pugh nennen fünf kennzeichnende Merkmale der OE:

    OE ist ein breit angelegter, andauernder, mittel- bis langfristiger Ansatz.
    OE basiert auf Erkenntnissen und Methoden der Verhaltenswissenschaften.
    OE ist prozessorientiert (kontrastiert zu zielorientiert).
    OE erfordert eine Moderation.
    OE ist partizipativ.

Demzufolge bedeutet Organisationsentwicklung eine Förderung des Humankapitals und nicht das bloße Deinvestieren von Arbeitsplätzen. OE wird in großen Unternehmen, in Verwaltungen, Kirchen, sozialen Einrichtungen und der Armee eingesetzt. Dabei werden die Gesetzmäßigkeiten sozialer Gemeinschaften genutzt und (wie beim HR-Ansatz) die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt.