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Executive Coach & Change Manager

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Wikipedia schreibt zu "Change Management":

 

Phasen des Veränderungsprozesses nach John P. Kotter
•    Gefühl der Dringlichkeit vermitteln
•    Führungskoalition aufbauen
•    Vision und Strategie entwickeln
•    Vision kommunizieren
•    Hindernisse aus dem Weg räumen
•    Kurzfristige Erfolge sichtbar machen
•    Veränderung weiter antreiben, nicht nachlassen
•    Veränderungen in der (Unternehmens-)Kultur verankern